Tes Intelegensi dan Bakat

Apa yang kamu ketahui tentang alat tes inteligensi, tes minat dan bakat xD...?

Lets check this one yak!

Tes Inteligensi Binet (Bagi Anak)

Well, sejarah awalnya tuh tahun 1905 oleh Paris Binet yang membuat tes sebanyak 30 soal. Tapi 3 tahun kemudian direvisi olehnya and Simon jadi 59 soal (tanggung banget ya 1 lagi jadi 60 xp ) mereka membaginya dalam kelompok 3-13 tahun dan ini pertama kali ketemu umur mental (celling and basal itu loh J ) Tiga tahun kemudian 1911 di revisi lagi sama mereka berdua, jumlah soalnya nambah tapi tidak tahu berapa dan setiap soal dikasih bobot, 0-2 J

Lima tahun kemudian, 1916 munculah Terman dan Meril dari Stanford University, yang menjadikannya 90 soal! Wooow... Gak puas, tahun 1937 (21 tahun kemudian) mereka menjadikan 2 bentuk yaitu L dan M (aku gak tahu apa ini) Dan 1960 mereka menggabungkan L dan M menjadi Standford-Binet Intelligence Scale Form L-M, catat ya.. 1960! Dan pembaharuannya yaitu “Stanford Binet Intelligences Scale 4th Edition” yang dipakai sampai sekarang J

Tes Inteligensi AD.KU.DAG

*lucu ya namanya* Administrasi KeUangan dan PerDAGangan, tes ini dirancang untuk SMA untuk perekrutan Dept.Keungan dan Perdagangan looh :p Dan banyak looh yang dilihat dari sini, antara lain :

•         Adkudag I
- Kemampuan bahasa
- kemampuan mengambil keputusan
- kemampuan berpikir fleksibel
- ketelitian
- konsentrasi
- daya tahan
- kemampuan menyesuaikan diri

Adkudag II dan III- Kemampuan berhitung
- Konsentrasi
- Ketelitian
- daya tahan
- kemampuan analisa sintesa

Adkudag IV- Memiliki keluasan pengetahuan
- kemampuan analisa
- judgement
- logika berpikir

Tes Bakat

Aku suka banget sama tes-tes bakat itu soalnya membuat kita lebih kenal desain yang udah Allah ciptakan ke kita, dan bisa kita maksimalkan untuk beribadah dan bermanfaat J actually plus, bikin hidup kita makin sehat and bahagia. Ups.. pembukaan terus.. langsung yak

Yang pertama ialah Rothwell Miller Interest Blank (RMIB) dari namanya aja udah ketahuan yang buat alias penyusun awalnya itu Rothwell 1947 (2 tahun setelah Indonesia merdeka ya!) yang membuat 9 katagori pekerjaan –read : interest blank x) alias untuk mencari tahu interestnya seseorang berdasarkan sikap doi terhadap suatu pekerjaan--  Terus dilanjutkan sama om Miller (1950) yang nambahin jadi 12 katagori.

Kepo gak 12 katagori itu..? Well ini dia!

1.       Itu outdoors – dunia luar deh, gak rutin gak apa-apa, aktivitas banget!

2.       Mechanical – Mekanik sejati, akan teknik kali ya J

3.       Computational – Nah ini mungkin anak Math and ekonomi!

4.       Scientific – Nah ini yang lebih ke laboratorium entah itu kimia, biologi, astronomi, botani etc!

5.       Person Contact – Well, ini tuh yang hobi mempengaruhi orang lain, berhub dengan orang lain deh! For example, manajer, penyiar, tukang jualan!

6.       Aesthetic (Aku disini loh) – Wuih ini kerjaannya anak seni!

7.       Literary (Disini juga loh) :p – FIB masuk sini :p

8.       Musical – Dari namanya jelas ya? Jreng.. jreng.. jreng..

9.       Social Service – Pelayanan kepada masyarakat, kesejahteraan, memahami salah satunya ya Psikolog ini.. and i am also here! Yuhuuu~ tepat deh! hihi

10.   Clerical – Asing nih ditelingaku dan ternyata bertolak belakang denganku! Well, ini menuntut ketelitian, kerapihan, ketepatan! Kerja di bank, tata usaha/arsip kali ya :3 not so me btw hehe

11.   Practical – Ini ituuuh tentang keterampilan, praktek.. sounds likes tukang-tukang apalah :p

12.   Medical – ini juga not so me :p soalnya dokter, pengobatan, penyakit dsb gitu!

Well tes bakat yang lain (yang sadly gak aku praktikkan) yaituuu...

“Kuder Preferences Record Vocational” by ya mr. Kuder :p sekitar tahun 1934-1935 (lebih tua dari RMIB) Dia menerbitkannya bertahap looh.. jadi tahun 1939 Form A (7 minat), 1942 Form B (9 minat), 1948 Form C (dipakai sampai sekarang). Tes mr.Kuder ini gak bikin keder kok soalnya cukup mirip dengan buatan mr. Rothwell.. Yaitu... Outdoor, Mechanical, Computational, Scientific, Literary, Muscila, Social Service, Clerical yang bedanya itu Persuasif dan Artistik J

Skoringnya itu cek verifikasi 38-44, dihitung minatnya tiap katagori itu, nah.. 0-24% itu rendah, 24-74 itu rata-rata dan 75-100 itu tinggi J

Next tes bakat lainnya yaitu tes Kreaplin by Emile Kraeplin untuk mengukur maximum performance seperti ketelitian kerja, kecepatan kerja, keajegan dan ketahanan kerja! Disini siap-siapa aja deh menghitung, senantiasa memfokuskan diri sebab adanya keterbatasan waktu dan deretan angka yang panjaaaang sekali hehe! Ingat jangan curang, jangan asal, ikuti perintah. Soalnya penilaiannya tidak se..... yang kita bayangkan :p

Agak sejenis (hitungan) tapi beda adalah tes PAULI by Richard Pauli, ini tuh penyempurnaan dari Kreaplin. Disini untuk melihat hasil kerja seseorang yang dipengaruhi oleh daya tahan, ketekunan dan ketelitian. Waktunya itu *jangan syok* 60 MENIT! Dengan kurun waktu 3 menit (--,,--) lumayan ya buat ngitung hehe. Ini namanya speed test! Disini bisa dilihat juga kesiap-siagaan, penyesuaian diri, stabilitas emosi, dan daya tahan! *canggih ya :p

Tes E (Mechanical Comprehension)

*aku gak praktek ini :3 * Te sini untuk mengetahui kemampuan dasar teknik yaitu mengenali hubungan dan kesimpulan terhadap situasi yang berbentuk gaya dan daya dalam prinsip fisika mekanika. Waktunya 15 menit, soalnya 20. Well, beruntung deh gak ikut tes ini.. soalnya udah jelas anak psikologi :p

Tes PTP (Pemeriksaan Teknik Pasti)

Masih bau-bau teknik, ini juga untuk mengukur bakat teknik seseorang. Ada 9 tes atau percobaan loh, mau tahu.. ? Yaitu ada balok, papan, hitungan, pengamatan, kubus, bacaan, pengertian, katrol dan kawat!

Tes DAT (Differential Aptitude Test)

Tes ini masih sejenis mengasah otak :3 aih aih.. buatan George K.Bennet (bukan bennedict :p) Harold G Seashore, Alexander G Wesman. Terdiri dari 7 tes (tapi klo di Indonesia katanya bau 5 hehe.

Contohnya ya... Verbal reasoning, Numerical Ability, Abstract Reasoning (Penalaran), Space Relation (Pola), mechanical reasoning (Pengertian Mekanik), Clerical Speed (Cepat-Teliti) dan Languange Usage (Kemampuan Bahasa)

Tes GATB (General Aptutide Tes Battery)

*seriusan, gak ngerti ini apa :p* katanya ini diciptakan oleh Charles E.Odell, ada 12 sub test untuk mengukur kemampuan dasar atau bakat :3

Tes FACT (Flanagan Aptitude Classification Test)

By Flanagan, ada 14 tes, digunakan untuk alat bantu memprediksi keberhasilan kerja dan perencanaan program latihan dalam rangka konseling kerja, atau alat seleksi dan penempatan kerja.